实现公立医院改革目标须理顺激励机制

这些具体的办法很有价值，不过，之于现实还不足以从根本上破除公立医院逐利机制，因为公立医院，特别是好医院在中国是稀缺资源，病人也好、医保部门也好，很多时候没有选择。如果医疗资源，特别是优质医疗资源不足的问题得不到解决，医院作为强势一方，任何付费模式下，都有维持“高价”的资格。至少目前而言，患者和医保部门还无法用脚投票，优胜劣汰难以实现。因此，还应推进医生自由执业，为好医生创造更好的激励机制；创造好的市场氛围，鼓励各类资本办医，通过竞争实现优胜劣汰，整体上提升医疗质量、降低医疗支出。